Dekoloniseer Arbeid
Dekoloniseer Arbeid is deel van onze huidige campagne met transversaal idee Dekoloniseer 2.0.
Merk je dat inclusie vaak wordt ingezet om mensen te 'bereiken' maar dat er niet nagedacht wordt over wat bijvoorbeeld fijne aanwervingsprocedures en veilige werkomgevingen zijn voor mensen die al doelwit zijn van racisme? Op deze pagina vind je korte cijfers, korte video's, een visie en helemaal onderaan onze actiekaders voor campagnes en leermateriaal en vormingen.
Op de agenda najaar 2024: Een veilige en racismevrije werkvloer. Micro-agressies veroorzaken microkwetsingen veroorzaken en uitval op de werkvloer? Daarom organiseren we ook vormingen en een studiedag in november 2024. Op de startpagina van de website staat de inschrijvingslink.
INTRODUCTIE EN CIJFERS
Wat? Hieronder kort enkele cijfers met kernproblemen in België op de arbeidsmarkt. Klik op de foto voor het onderzoek zelf.
Het 'we value diversity' organogram van een bedrijf ziet er nog te vaak uit als 'verscheidenheid met precaire arbeidsomstandigheden in de onderste lagen. Tegelijk is er monocultuur en gebrek aan machtsdeling in de bestuurskamer'. Heb jij al gelezen over de loonkloof die identiteitsgebonden is? Ben jij kritisch over discriminatie bij aanwervingsprocedures en ken jij de praktijktesten, om dit aan te pakken? Wil je racisme weg uit werk? Wij ook...lees hieronder meer.
ENKELE VIDEO'S
Wat? Video's van maximaal 10 minuten uit onze regio vind je hieronder. Voor langere video's: bezoek de pagina 'Leren' op deze website of contacteer ons met een concrete vraag of zoek zelf de info die je nodig hebt.
ACTIE EN INSPIRATIE
Met onderstaande actiekaders zijn we de campagne rond arbeid gestart. Hieronder de updates en mogelijkheden om je aan te sluiten.
- Geen racisme op de werkvloer.
Momenteel ligt de focus hier op micro-agressies. Een studiedag komt eraan in november 2024. Interesse? Schrijf je in.
- Praktijktesten met juridische sancties bij discriminatie.
Momenteel ligt de focus hier op onze lopende overlegplatformen. Interesse of expertise toe te voegen? Contacteer ons en sluit je aan en ijver voor praktijktesten die juridisch bindend zijn.
- Streefcijfers die leiden tot evenredige arbeidsdeelname.
Dit is een mogelijke piste. Heb je ideeën of geslaagde praktijkcases? Sluit je aan.
Andere ideeën?
Stuur gerust alle andere ideeën of onderzoeken die je kent, door naar ons. Steun ook onze andere projecten op de pagina Doe mee --> Neem actie.
Andere updates?
Zoek binnen 'Alle nieuwsberichten' het meest actuele nieuws door te filteren op deze werf/dit thema.
VISIE OP HET THEMA
Iedereen heeft recht op waardig werk maar uit de cijfers blijkt dat mensen met een migratieachtergrond gediscrimineerd worden. Dat structureel racisme uit zich zowel bij opleiding en aanwerving als op de werkvloer zelf.
In onze Belgische en bij uitbreiding westerse samenleving is een betaalde job vinden voor de meeste mensen van levensbelang om voldoende bestaansmiddelen te hebben. Zonder een inkomen uit arbeid is het moeilijk om de huur te betalen of je kinderen een goede thuis geven. Niet alle vormen van arbeid worden echter op een gelijke manier gewaardeerd, wat zich vertaalt in lagere lonen en onveiliger arbeidsomstandigheden. De sociale strijd voor toegang tot jobs, een rechtvaardig loon en goede arbeidsomstandigheden blijft een voortdurende zorg van alle werknemers. Sociale en vakbondsrechten zijn zoals alle mensenrechten niet (...)
LEREN
Wil je in jouw organisatie kijken hoe jullie omgaan met woorden die mensen beschrijven. Ga dan naar onze pagina LEREN - TOOLS.